Preservamos a qualidade de vida dos nossos colaboradores.
Aqui na Jalles, levamos a sério a ampliação de políticas de inclusão para igualar nosso quadro de colaboradores. Por isso, temos uma das participações femininas mais altas do setor, alcançando 20,1%. Entre a gerência, chegamos até 26,7%. Nos comprometemos com programas da ONU Mulheres, como o Princípios do Empoderamento Feminino e avançamos cada vez mais em nossos projetos de diversidade e inclusão.
Os programas da Jalles que impulsionam para o futuro
A partir de um trabalho integrado, que inclui pontos de comunicação e monitoramento constantes, como o Programa Regras de Ouro de Segurança, responsável por assinar nosso compromisso com cada um dos colaboradores. Temos uma área de Segurança do Trabalho que dissemina em nossa cultura nosso princípio central: vida e segurança não se negociam.
Que tal construir um futuro mais positivo com a gente? Trabalhar na Jalles é fazer parte de uma cultura que possui o compromisso de levar o melhor da Terra para as pessoas. Levamos a sério construir uma cultura que valorize o potencial de cada um de nossos colaboradores.